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무기계약직(전문원) 전환 채용 공고(1차_내부)

무기계약직(전문원) 내부 전환 채용 공고

 

에너지경제연구원은 국가 에너지 및 자원에 관한 정책 수립과 국민경제 향상을

목적으로 설립된 정부출연연구기관으로서, 블라인드 채용에 기반하여 관련 분야의 유능한 인재를 모집합니다.

 

1. 모집분야 및 채용인원

 

직 종

직 급

모집분야

채용

인원

응시자격

연구

전문원

경제학, 경영학, 통계학, 에너지·자원 관련 사회과학분야

00명 이내

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인 (’17.7.20, 노동부) 당시 에너지경제연구원에 근무 중인 전환대상자

(56, 개별 통보)

- 직접고용 30

구 분

인 원

사업별

위촉연구원

20

출연 12

대행 3

수탁 5

위촉사무원

8

출연 4

경상 4

위촉관리원

2

경상 2

 

- 간접고용 26

구 분

인 원

사업별

파견직

18

출연 2

경상 6

대행 7

수탁 3

용역직

8

경상 8

사무

경영, 경제, 행정, 회계, 세무 등 일반 사무 및 기록물관리* 관련 분야

0명 이내

번역

영어, 중국어, 일본어, 러시아어, 프랑스어 번역 분야

0명 이내

전산

전산 네트워크 장비 관리 및 정보보안, 정보보안/개인정보보호

상용SW 관리분야

0명 이내

연구원 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자로, 남자는 병역필 또는 면제자

기록물관리전문요원 응시자격 : 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령78조에 의거 기록물관리 전문요원 자격이 있는 자 (아래 요건 중 하나 이상 충족한 자)

1) 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자

2) 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학

교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자

 

2. 임용기간 및 조건

 

 ○ 초임기간동안 인사, 급여, 복지 등 처우 및 근무조건은 별도 내규에 의함

 

3. 전형방법

 

전형

시행방법

필기(연구, 사무, 전산)

<직무수행능력평가>

(연구) : 경제학원론, 일반·시사 상식, 논술 

(사무) : 일반·시사 상식, 논술

(번역) : 해당 언어 실무번역 시험, 논술

(전산) : 전산학 전반, 일반·시사 상식, 논술 

 

<직업기초능력>

(공통) : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력 등

인성검사

인성검사(면접 시 참고 활용)

블라인드 면접

인성 및 직무수행능력 등

신원조사

신원조사, 신체검사, 비위면직자 조회

* 내부 전환 시 서류전형 면제

 

4. 응시 제출서류 

 

 ○  최종 제출 서류

 - 최종합격예정자에 한 해 기타 연구원이 필요로 하는 서류(별도안내) 1

 

5. 블라인드 채용에 관한 사항

구분

정보취득시점

목적 및 사유

어학성적(연구직)

지원서 접수 시

에너지 국제협력, 해외 논문 및 연구자료 열람,

인용 등 관련 업무를 위한 일정수준의 어학성적이

요구됨

학점

배움에 대한 열정, 성취 노력도, 성실성 등을

평가하기 위함(전체 평점 외 학교명, 학력수준

등에 대한 정보는 취득하지 않음)

기초생활수급자

가점 부여 용도로만 활용

취업지원대상자

최종학력 소재지

장애인 여부

 

6. 응시원서 제출방법

 

 ○  접수기간 : 2018.08.13 ~ 2018.08.27

 ○  제출방법 : 전자채용시스템 응시

 ○  문의처

- Tel: 052-714-2298/2240, Fax: 052-714-2028, E-mail: recruit@keei.re.kr

 

7. 기타사항

 

 ○  채용홈페이지 원서접수시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.

       정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음

 ○  시험 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 통지함

 ○  각종 응시서류를 사본으로 제출한 응시자는 채용 전까지 원본을 제출하여야 함

 ○  가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대함

     - 국가유공자 등 취업보호대상자 : 전형단계별로 5% 또는 10% 가점 부여

     - 장애인 : 전형단계별로 5% 가점 부여

 ○  보훈대상자는 관할 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서 원본을, 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드)

      사본을 제출하여야 함

     - 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용

 ○ 지원자격 흠결, 입사지원서 상 허위사실 기재 등 결격사유 확인 시에는 채용 확정 후에도 채용을 취소함

      (특히 원서 허위작성 또는 증빙서류의 위ㆍ변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론,

      서류 위ㆍ변조시에는 본원 채용시 응시자격이 영구히 박탈됩니다.)

 ○  채용 후 연구원에서 시행하는 신체검사결과에 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함

 

 

 

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